CONSULTORIA

Organizações são freqüentemente assediadas por profissionais, de boa conversa, que disponibilizam trabalhos de consultoria. Às vezes, acabam contratando pessoas que oferecem soluções fáceis e rápidas, para problemas que exigem análises mais abrangentes e cuja solução demanda tempo e ações bem planejadas. Por razões diversas, é bastante comum que organizações necessitem do trabalho de um consultor. Mas afinal o que é um consultor? Qual é o seu papel na organização? É possível contar com um consultor sem desembolsar valores muito altos? O que faz um consultor e como um projeto de consultoria pode contribuir para melhorar o desempenho da organização? O texto que apresento em SEM BRINCADEIRA pretende elucidar algumas dessas questões.